Líderes sem método
Promovidos pela competência técnica, sem preparo para liderar pessoas.
Desenvolva líderes com base em dados e transforme comportamento em resultado
Programas de liderança in company, construídos a partir do mapeamento comportamental da sua equipe, para líderes que decidem, comunicam e desenvolvem com mais segurança.
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Desenvolvimento que começa nas pessoas.Diagnóstico → aplicação → prática
Quem já desenvolve o time com a BEX
O desafio de liderar pessoas hoje
Muitos líderes chegam ao cargo pelo desempenho técnico, sem preparo para conduzir pessoas. O resultado aparece no dia a dia: ruídos de comunicação, retrabalho, conflitos que se acumulam, equipes desengajadas e bons profissionais indo embora.
Comunicação que gera ruído
Mal-entendidos, retrabalho e conflitos entre pessoas e áreas.
Times sem sinergia
Talento individual, mas sem visão do todo e sem aproveitar o que cada um tem de melhor.
Perda de talentos
Falta de reconhecimento e de desenvolvimento pensados para cada pessoa.
Nossos programas partem do comportamento real de cada pessoa, e é isso que transforma o treinamento em resultado.
Programas de liderança para cada momento da sua empresa
Escolha o programa que resolve o desafio do seu time. Todos podem começar com um mapeamento comportamental BEX, para que o conteúdo parta de dados e não de achismo.
Liderança Comportamental
O que resolveLíderes que tratam todos do mesmo jeito e geram ruído, retrabalho e desengajamento por não entenderem o comportamento de cada pessoa.
Para quem éGerentes, coordenadores e supervisores.
Por que levar para sua empresaCada líder recebe o próprio mapeamento Profile 360 e aprende a adaptar comunicação, cobrança e feedback ao perfil de cada colaborador.
Agendar uma conversaLiderança Humana
O que resolveLíderes tecnicamente fortes que perdem a equipe por falta de empatia, escuta e respeito ao comunicar, cobrar e corrigir.
Para quem éLíderes de áreas técnicas e operacionais, de qualquer nível.
Por que levar para sua empresaEquipes que se sentem ouvidas e respeitadas colaboram mais, reduzem o retrabalho por falha de comunicação e permanecem na empresa.
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Liderança do Agora
O que resolveLíderes de linha de frente com pouco tempo para treinamento, que precisam aplicar o aprendizado já no dia seguinte.
Para quem éLíderes operacionais, supervisores e encarregados.
Por que levar para sua empresaFormato direto, em momentos curtos e práticos, com dinâmicas em grupo e ferramentas de uso imediato.
Agendar uma conversaDelegação e Sucessão
O que resolveLíderes que centralizam tudo e equipes que esperam ordens, o que sobrecarrega o líder e trava o crescimento e a formação de sucessores.
Para quem éGestores, líderes em transição de papel e empresas que preparam sucessão.
Por que levar para sua empresaTimes com mais autonomia e protagonismo, líderes com tempo para o que é estratégico e uma base de sucessores em formação.
Agendar uma conversaDesenvolvimento de Times
O que resolveEquipes com talento individual, mas sem sinergia, por falta de visão do todo: quem se complementa, onde há lacunas e onde há atrito.
Para quem éLíderes de equipes, RH e áreas em formação ou reestruturação.
Por que levar para sua empresaUm diagnóstico do time com Comportamentos, Talentos e Competências (Relatório Tríplice 360) mostra o que cada pessoa traz e orienta as ações de desenvolvimento do grupo.
Agendar uma conversaGestão de Conflitos e Conversas Difíceis
O que resolveConflitos que se acumulam, conversas adiadas e tensões entre pessoas e áreas que travam resultados.
Para quem éLíderes, gestores e profissionais de RH.
Por que levar para sua empresaLíderes preparados para corrigir, cobrar e mediar sem perder a relação, atuando antes que o problema escale.
Agendar uma conversaCultura, Engajamento e Retenção de Talentos
O que resolveQueda de engajamento e perda de bons profissionais.
Para quem éDiretores, RH e líderes de pessoas.
Por que levar para sua empresaDescobrir o que move cada pessoa permite ações personalizadas de reconhecimento e desenvolvimento, em vez de uma única estratégia para todos.
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Liderança Comercial e Alta Performance em Vendas
O que resolveTimes comerciais com resultado irregular e líderes que cobram metas sem saber o que move cada vendedor.
Para quem éDiretores comerciais, gerentes e líderes de vendas.
Por que levar para sua empresaLíderes que entendem o estilo de negociação e a motivação de cada vendedor orientam melhor, desenvolvem o time e sustentam resultados.
Agendar uma conversaComo desenvolvemos seus líderes
Um método em quatro etapas, do diagnóstico à prática no dia a dia.
Diagnóstico
Mapeamento comportamental BEX dos líderes e do time, para o programa partir da realidade da sua empresa.
Explicação
Conceitos claros e objetivos, ligados à rotina de quem lidera.
Aplicação
Vivências, estudos de caso e dinâmicas em grupo com situações reais da empresa.
Prática
Plano de ação individual para colocar em prática o aprendizado no dia a dia.
Se a empresa quiser, o programa inclui relatório de encerramento para a diretoria e encontro de acompanhamento.
O formato certo para a sua empresa
Turmas fechadas para a sua equipe, adaptadas ao número de líderes, à agenda e ao local.
In company
O programa vai até a sua empresa, com conteúdo adaptado à sua realidade.
Presencial
Encontros no local que você escolher, com dinâmicas em grupo e prática.
Online
Encontros ao vivo por videoconferência, ideais para equipes em cidades diferentes.
Híbrido
Parte do grupo presencial e parte online, com transmissão simultânea.
Cada programa é montado sob medida. Público, duração, agenda e temas são definidos em uma conversa com a sua empresa.
Quem usa, recomenda.
Relatos de clientes sobre o uso dos relatórios BEX.
“O relatório deixou isso bem mais claro.”
“Tem muita informação, mas não fica impossível de explicar para o cliente.”
“Foi muito fácil puxar a conversa a partir dali.”
Perguntas frequentes
Encontre aqui as respostas para começar com segurança.
Para quem são os programas?
Para empresas com times de liderança, de supervisores a diretores, e para áreas de RH que querem desenvolver seus líderes com método e com dados.
Os programas são fechados para a minha empresa?
Sim. São turmas fechadas, adaptadas ao número de líderes, à agenda e ao formato que fizer sentido: in company, presencial, online ou híbrido.
O mapeamento comportamental é obrigatório?
Não. Mas recomendamos, porque o programa parte do comportamento real dos líderes e do time, e o resultado fica mais preciso e mais prático.
Posso escolher mais de um programa?
Sim. Os programas podem ser combinados em uma trilha de liderança, montada conforme o momento da sua empresa.
Como é medido o resultado?
Cada participante sai com um plano de ação individual. Se a empresa quiser, entregamos também um relatório de encerramento para a diretoria e fazemos um encontro de acompanhamento.
Os participantes recebem certificado?
Sim, certificado de participação.
Quanto custa?
Cada programa é montado sob medida. Fazemos primeiro uma conversa para entender o seu cenário e depois apresentamos a proposta. Agende pelo botão abaixo.
Como começar?
Agende uma conversa. Entendemos o desafio de liderança da sua empresa e indicamos o programa mais adequado.
Vamos conversar sobre o desafio de liderança da sua empresa?
Agende uma conversa e descubra qual programa faz mais sentido para o seu time.
- Programas sob medida
- Baseados em dados do seu time
- Turmas fechadas para a sua empresa